Existen cuatro ejes que definirían los rasgos más relevantes del equipo técnico de TÁCTICA:

1. La configuración de un equipo multidisciplinar, con profesionales del mundo del marketing, la publicidad, la psicología y la sociología. Una mezcla de buenos investigadores, analistas y estrategas

2. La especialización por áreas o mercados. Si bien todos nuestros técnicos trabajan indistintamente en uno u otro sector, existen en TÁCTICA especialistas en aquellos campos donde es fundamental un gran conocimiento y experiencia para poder trabajar, como las telecomunicaciones, la banca o la industria farmacéutica

3. La estabilidad y consistencia. Un índice de rotación laboral de los más bajos del sector ha hecho de TÁCTICA una empresa escuela con un sedimento formativo largamente madurado, que ha sabido impregnarse de una forma de trabajar realmente distinta. Una base “tactiquera” que ha ido enriqueciéndose con la integración de profesionales de otras culturas y entornos laborales pero sin perder su esencia y personalidad

4. El trabajo en equipo. Lo que puede resultar tópico y una vacua promesa en otras empresas, es en TÁCTICA una firme realidad y que está arraigada en lo más profundo de los procesos internos de trabajo. Un proyecto siempre se aborda con un equipo que, desde el inicio, trabajará conjunta e integradamente hasta el final. Porque el grupo siempre aporta más que el individuo.